25 Mei 2018

Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Seragam Kerja Surewi Um uniforme e um tipo de roupa usado por membros de uma organizacao enquanto participa da atividade da organizacao. Uniformes modernos sao usados ​​com mais frequencia por forcas armadas e organizacoes paramilitares, como policia, servicos de emergencia e segurancas, em alguns locais de trabalho e escolas e por presos em prisoes. Em alguns paises, alguns outros funcionarios tambem usam uniformes em seus deveres; tal e o caso do Corpo Comissario do Servico de Saude Publica dos Estados Unidos ou dos prefeitos franceses. Para algumas organizacoes, como a policia, pode ser ilegal que os nao membros usem o uniforme. Os trabalhadores as vezes usam uniformes ou roupas corporativas de uma natureza ou outra. Os trabalhadores obrigados a usar um uniforme incluem trabalhadores de varejo, bancarios e de correios, seguranca publica e trabalhadores de saude, funcionarios de colarinho azul, personal trainers em academias, instrutores em acampamentos de verao, salva-vidas, zeladores, funcionarios de transporte publico, caminhoneiros e caminhoneiros , funcionarios de companhias aereas e operadores de ferias, e funcionarios de bares, restaurantes e hoteis. O uso de uniformes por essas organizacoes e muitas vezes um esforco em branding e desenvolvimento de uma imagem corporativa padrao, mas tambem tem efeitos importantes sobre os funcionarios obrigados a usar o uniforme. O termo uniforme pode ser enganador porque os funcionarios nem sempre tem uma aparencia totalmente uniforme e nem sempre usam o traje fornecido pela organizacao, enquanto ainda representam a organizacao em seus trajes. O trabalho academico sobre vestimenta organizacional de Rafaeli & Pratt (1993) referiu-se a uniformidade (homogeneidade) do vestuario como uma dimensao e a conspicuidade como um segundo. Os funcionarios que vestem preto, por exemplo, podem parecer conspicuos e, portanto, representam a organizacao, mesmo que seu traje seja uniforme apenas na cor de sua aparencia, nao em suas caracteristicas. Pratt e Rafaeli (1997) descreveram as lutas entre empregados e gerencia sobre a vestimenta organizacional como lutas sobre significados mais profundos e identidades que a vestimenta representa. E Pratt e Rafaeli (2001) descreveram o vestuario como um dos maiores conjuntos de simbolos e artefatos nas organizacoes que se fundem em uma gramatica da comunicacao. Perihal Kostum Pekerja

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